Sie möchten einen Mitarbeiter Ihres Unternehmens zum Datenschutzbeauftragten.

Hierbei ist die fachliche (Datenschutzvorschriften, gesetzliche Regelung, EDV- und sonstige betriebswirtschaftliche Kenntnisse etc.) und persönliche Eignung (Vermeidung von Interessenkonflikten etc.) zu beachten.

Um Interessenskonflikte zu vermeiden, scheiden Personen wie z. B. Teilhaber/Gesellschafter oder aber Mitarbeiter, die eine leitende Funktion inne haben, vor allem der Personal- oder der IT-Abteilung, aus.

Auch andere Personen außerhalb des Betriebes können ausscheiden, hierzu zählen unter anderem der ständige Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer, aber auch engere Verwandte der Unternehmensleitung und ähnliche Personen können nicht bestellt werden.

+ Ständige Verfügbarkeit
+ Gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Abläufe
+ Loyalität zum Unternehmen

- Hohe Kosten für Aus- und Fortbildung
- Freistellung von anderen Tätigkeiten
- Erweiterter Kündigungsschutz
- Gefahr eines Interessenkonflikts

Wir stellen Ihnen einen solchen fachkundigen und zuverlässigen, externen Datenschutzbeauftragten, der den Anforderungen des Gesetzes entspricht und dafür sorgt, dass die gesetzlichen Auflagen in Ihrem Unternehmen effektiv und mit der notwendigen Bodenständigkeit erfüllt werden.

+ Keine Betriebsblindheit
+ Transparente Kostenplanung / kalkulierbare Kosten
+ Keine zusätzlichen Kosten für Aus- und Weiterbildung
+ Synergieeffekte durch Praxiserfahrung
+ Vermeidung von Interessenskonflikten
+ Unabhängigkeit
+ Kein Kündigungsschutz

- Muss Unternehmen erst kennenlernen

Die Vorteile sprechen deutlich für einen externen Datenschutzbeauftragten.